Kennismigranten: More flexibility for highly skilled migrants looking for a new job

 

As of July 1 2016, it has become easier for highly skilled migrants to switch to a new employer (with recognized sponsorship) after becoming unemployed: They will be granted a 3 month search period to look for a new job as a highly skilled migrant, regardless of whether the employment was terminated by the employer or whether it was the employee who decided to quit.
Before this new policy, a search period was only granted if the employer had initiated the termination of the employment contract.
The IND will revoke the highly skilled migrant permit if the highly skilled migrant was unable to find a new job with a recognized sponsor within the three month search period.
Highly skilled migrants are thus offered more flexibility in switching jobs with this new policy.
The search period commences the day on which the employment agreement is terminated.
For more information on the policy regarding highly skilled migrants, feel free to contact Marcel Reurs (reurs@everaert.nl).

http://www.everaert.nl/en/news/43-nieuws-werkgevers-en/583-more-flexibility-for-highly-skilled-migrants-looking-for-a-new-job


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.