VACATURE: AMV medewerker te Oisterwijk

AMV medewerker
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van de opvang voor en het begeleiden van alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Dit uit zich in de dagelijkse begeleiding van de alleenstaande minderjarige jongeren; het
intervenieren bij problemen, optredende spanningen en crisissituaties. Tevens motiveer je minderjarige alleenstaande jongere om zijn opleidingen te volgen. Je creert een evenwichtige leefomgeving. Soms voer je gesprekken gericht op terugkeer, je verwijst door, je controleert en je stemt af met ketenpartners.
je informeert en adviseert de jongere over uitvoeringsregelingen.
Je onderhoudt contacten met ketenpartners, voogdij-instellingen en relevante onderwijsinstellingen.
Functie-eisen
Je bent in bezit van een met succes afgeronde MBO+/HBO niveau (SPH,SPW of maatschappelijk werk of vergelijkbaar eventueel aangevuld met specifieke trainingen gericht op het opvangen van alleenstaande minderjarige vluchtelingen.
Je moet sterk in je schoenen staan en niet alle "problemen" mee naar huis nemen, maar je moet je ook wel weer mee kunnen leven met de amv en zich in zijn/haar situatie kunnen verplaatsen. Minimaal 2 jaar werkervaring, aantoonbare werkervaring binnen een asielzoekerscentrum of vergelijkbaar is een pre.
Wat wij bieden
Een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een opvangcentrum in Oisterwijk.
Het centrum is 24 uur per dag, 7 dagen per week open.
Functie is in eerste instantie voor drie maanden, 36 uur per week.

Interesse? Wij geven de voorkeur aan online sollicitaties. Wanneer de vacature u aanspreekt en u aan de profieleisen voldoet, kunt u op de knop ‘solliciteren' drukken. Wij vragen u vervolgens om een motivatie, uw persoonlijke gegevens en uw CV. Druk nogmaals op ‘solliciteren' om uw sollicitatie definitief te maken. Uw sollicitatie en CV komen digitaal bij ons binnen en worden door één van onze medewerkers in behandeling genomen.

Door de vele reacties zijn wij helaas niet in staat om alle aanmeldingen een persoonlijke terugkoppeling te geven. Mocht u na vijf dagen niets van ons hebben vernomen, dan komt u helaas niet in aanmerking voor de functie en is uw sollicitatie niet verder in behandeling genomen.
Start People
Asielzoekerscentrum te Oisterwijk





In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Reacties

Populaire posts van deze blog

Stichting LOS schreef boek "Post Deportation Risk" over de mensenrechten situatie na terugkeer

𝗪𝗼𝗲𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟳 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 𝘂𝗶𝘁𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 ‘𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀’

VACATURE: Programma manager bij Forum voor Programma Immigratie & Burgerschap (Migratierecht)

Oude (groot)ouder naar Nederland willen halen kan soms

Immigratiedienst: Minder vaak voordeel van twijfel voor asielzoeker

Jurisprudentie van deze week zoals besproken in het advocatenoverleg van 18 januari 2024

VACATURE: Operationeel Manager Juridische Zaken IND Den Haag

VACATURE Hoor- en Beslismedewerker IND

Wat is het verschil tussen lawyer en advocaat?

Voor een Haagse ambtenaar is het ongeloofwaardig dat een toerist naar Roermond wil reizen vanuit Amsterdam. Visumbezwaar ongegrond.