Loongrens kennismigrant nu op maandbasis


24 januari 2014 - Sinds 1 januari 2014 worden de nieuwe looncriteria voor kennismigranten uitgedrukt in een bruto maandsalaris in plaats van een bruto jaarsalaris. U moet dit loon bovendien overmaken en de buitenlandse hoogopgeleide werknemer moet ook iedere maand hetzelfde salaris ontvangen.
Buitenlandse werknemers die in Nederland willen komen werken, moeten een bepaald brutoloon ontvangen om als kennismigrant te worden aangemerkt. Kennismigranten mogen in Nederland werken zonder dat uw onderneming een tewerkstellingsvergunning van UWV nodig heeft. Met ingang van 1 januari 2014 wordt de bruto jaarsalariseis vervangen door een bruto maandsalariseis.

Hogere loongrens voor houders Europese Blauwe Kaart

Voor kennismigranten en houders van de Europese Blauwe Kaart gelden in 2014 de volgende bruto maandlonen (inclusief 8% vakantiebijslag):
  • Kennismigranten vanaf 30 jaar: € 4.371,84
  • Kennismigranten jonger dan 30 jaar: € 3.205,44
  • Instroom na zoekjaar afgestudeerden of de regeling hoogopgeleiden: € 2.297,16
  • Houders van de Europese Blauwe Kaart: € 5.122,44 

Loon moet verband houden met de gebruikelijke arbeidsduur

Met ingang van dit jaar geldt verder dat het loon giraal moet worden betaald via een bankrekening die op naam van de buitenlandse werknemer staat. Ook moet u iedere maand hetzelfde bedrag aan loon uitbetalen. Het loon moet bovendien verband houden met de gebruikelijke arbeidsduur per week voor de functie.
Behalve het salaris tellen voor de genoemde inkomenseisen de volgende looncomponenten mee:
  • onkostenvergoedingen, als deze gegarandeerd zijn en elke maand worden uitbetaald;
  • vakantiebijslag (hoeft niet maandelijks te worden uitbetaald);
  • een eventuele eindejaarsuitkering.
Loon in natura kunt u niet meetellen om aan de inkomenseis te voldoen.


 Lees meer hier: http://www.rendement.nl/salaris/nieuws/id12271-loongrens-kennismigrant-per-2014-op-maandbasis.html


In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Reacties

Populaire posts van deze blog

𝗪𝗼𝗲𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟳 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 𝘂𝗶𝘁𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 ‘𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀’

Stichting LOS schreef boek "Post Deportation Risk" over de mensenrechten situatie na terugkeer

VACATURE: Programma manager bij Forum voor Programma Immigratie & Burgerschap (Migratierecht)

Oude (groot)ouder naar Nederland willen halen kan soms

Immigratiedienst: Minder vaak voordeel van twijfel voor asielzoeker

VACATURE Hoor- en Beslismedewerker IND

Met je buitenlandse partner naar Nederland: 20 tips (artikel van Gart Adang op zijn verzoek geplaatst)

Jurisprudentie van deze week zoals besproken in het advocatenoverleg van 18 januari 2024

Boek geeft gezicht aan vluchtelingenproblematiek - hoe een Koerdische Irakees kapper in Leiden werd

UItspraak: Artikel 8 EVRM bij volwassen gezinsleden (moeder bij dochter)