VACATURE: Intermediair proces terugkeer en begeleiding van vreemdelingen


Voor een van onze opdrachtgevers, een agentschap, zoekt JS Consultancy een intermediair met minimaal 5 jaar relevante ervaring met het proces van de terugkeer en begeleiding van vreemdelingen naar de landen van herkomst. Het zwaartepunt van de functie ligt in een nationaal en internationaal netwerk in de landen van herkomst en het bekend zijn met de nationale/internationale regelgeving m.b.t. het terugkeerproces.

Functie informatie:
De opdrachtgever zoekt een intermediair welke minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante ervaring heeft op het gebied van het proces van de terugkeer en begeleiding van vreemdelingen naar de landen van herkomst. Het zwaartepunt van de functie ligt in een nationaal en internationaal netwerk in de landen van herkomst van de vreemdelingen en het bekend zijn met de nationale en internationale regelgeving inzake het terugkeerproces (van belang is het bekend zijn met de lokale overheden in het buitenland). Alsmede ook het borgen en verbeteren van het proces van terugkeer en begeleiding van de vreemdeling naar het land van herkomst. Denk hierbij ook aan het netwerken met ketenpartners van het Ministerie van Veiligheid en Justitie (V&J) en de geestelijke gezondheidszorg.

Het betreft de terugkeer van een groep van vreemdelingen met psychische stoornissen en die niet zelfredzaam zijn. Deze groep kan niet via de luchthavens vertrekken vanwege die ontbrekende zelfredzaamheid.

Functie Eisen:

- HBO+ werk- en denkniveau;
- Aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van het proces terugkeer en begeleiding van vreemdelingen;
- Analytisch en sterke communicatieve vaardigheden;
- Beschikken over (natuurlijke) overtuigingskracht en in staat om ‘plooien glad te strijken’;
- Beschikt over een nationaal en internationaal netwerk binnen de verschillende Ministeries, ketenpartners van het Ministerie van V&J en de geestelijke gezondheidszorg;
- Beschikt over veel buitenland ervaring in de voormalige Oostbloklanden en dus bekend met de internationale wetgeving en de lokale overheden in het terugkeerproces;
- Kennis van de geldende procedures en regelgeving omtrent het terugkeerproces van vreemdelingen;

Kennis van de regelgeving en de ervaring in het samenwerken met andere buitenlandse overheden zijn van groot belang voor de uitvoering van deze functie.
Interesse?
Meer informatie over deze vacature en relevante contactgegevens vind je op een externe website. 

Lees verder hier: http://www.wens-vacatures.nl/Baan/7302-Intermediair_proces_terugkeer_en_begeleiding_van_vreemdelingen_in_Amsterdam_299224.html 

en hier: http://jsconsultancy.nl/vacature/intermediair-proces-terugkeer-en-begeleiding-van-vreemdelingen/?utm_source=wens-vacatures.nl&utm_medium=organic






-------------------------- Law Blogs
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.



Bookmark and Share
Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Reacties

Populaire posts van deze blog

š—Ŗš—¼š—²š—»š˜€š—±š—®š—“ šŸ­šŸ³ š—·š—®š—»š˜‚š—®š—暝—¶ š˜‚š—¶š˜š˜€š—½š—暝—®š—®š—ø š—¼š˜ƒš—²š—æ š˜š—¶š—·š—±š—²š—¹š—¶š—·š—øš—² š—Æš—²š˜€š—°š—µš—²š—暝—ŗš—¶š—»š—“ š˜ƒš—®š—» ‘š—±š—²š—暝—±š—²š—¹š—®š—»š—±š—²š—暝˜€’

Stichting LOS schreef boek "Post Deportation Risk" over de mensenrechten situatie na terugkeer

VACATURE: Programma manager bij Forum voor Programma Immigratie & Burgerschap (Migratierecht)

Immigratiedienst: Minder vaak voordeel van twijfel voor asielzoeker

Wat als je vergeten bent je verblijfsvergunning te verlengen?

Vraag: Kan ik mijn oude moeder naar Nederland halen?

UItspraak: Artikel 8 EVRM bij volwassen gezinsleden (moeder bij dochter)

VACATURE: Operationeel Manager Juridische Zaken IND Den Haag

Interview met Aad van Elswijk, advocaat vreemdelingenrecht te Rotterdam

Voorwaarden verlaagd salariscriterium na zoekjaar hoogopgeleiden verruimd - kennismigranten salaris